안녕하세요, 회사에 입사하여 재직한지 1년이 되어가는 신입사원입니다.
첨에는 SAP HR이 아닌 다른 시스템 운영을 하다가, 이번에 SAP HR 모듈을 운영하게 되었습니다
ABAP에 대한 기초지식도 전무한데, SAP HR모듈 운영과 동시에 필요한 경우 개발을 해야 하는 상황에 처했습니다.
다행히, 공부할 수 있는 시간이 조금(하루에 4시간) 있어서 준비해 보려고 하는데요.
궁극적으로는, SAP HR 모듈 컨설턴트의 소양을 갖추고 싶은데, 공부를 어떤 식으로 해야 하는지 막막합니다.
명확한 커리큘럼이라는 것이 존재하지 않겠지만, 현업에서 일하시면서 얻으신 지식들을 구걸하고자 합니다.
ABAP를 먼저해야 하는지, HR모듈을 먼저 봐야 하는지
둘을 동시에 해도 되는지... 아무것도 감이 오지 않는데요... 막막합니다.
다시 입사하는 마음으로 SAP HR과 ABAP을 해 보려고 합니다.
도움 부탁드립니다.
감사합니다.
개인적인 생각으로는 하나 먼저해서 어느 정도 실력 쌓은 후 다른 과정을 가는게 좋지만요
특정 하나(개발, 모듈)만 계속 하는 업무가 아니시라면
차라리 동시에 둘다 병행 하는게 어떨까 싶습니다.
개발도 그렇고 모듈도 그렇고 꾸준히 해야 감을 잃지 않거던요. (손 놓는 순간 끝. 디 앤드)
참고로 HR 온라인 교육 받고, 지인 통해서 몇번 교육 받고 회사 시스템에 아~~~~~~~~~~주 최소한의(?) 기능만 구현 했는데요.
인터넷 뒤지고 책봐도 쉽지가 않더라고요.