안녕하세요,
여차저차해서 이렇게 좋은 사이트 알게되어서 너무 좋습니다.
저는 2년간 bw모듈 유지보수를 맡아왔습니다.
그런데 제 위에 상사분이 계셔서 일을 메인으로 하지 않습니다.
제가 너무 우물안개구리같아서 이렇게 조언 구하고자 합니다.
일단 제 실력은,,
bw관련된 리포팅 또는 시스템 내 운영 정도는 가능합니다만,,
말그대로 운영이지 플젝을 해본적이 없습니다.
하여 아밥프로그램은 거의 모른다고 해도 무방하겠습니다..(정말 거의 안써요)
스텐다드 프로그램을 공부하라는 아는 분의 조언으로,
시스템 구석구석 살폈지만,
워낙 아밥프로그램쪽으로는 일도 해본적이 없어서 도대체 어떤 숲인건지 그림조차 가늠이 되지않습니다.
하여, 가끔 시스템상 스텐다드 프로그램 수정이 필요할 시에는
웹사이트를 뒤져서 수정해야할 고 부분만 알게되는게 끝입니다.
너무 무지해서 당장 그 프로그램도 스텐다드인데 뭐가 뭔지 모르는게 문젭니다...그냥 그안에 if절안에 수치나 고칠뿐이죠..
심각합니다.
제생각에 제 상사는 안나갈것같고,
따라서 저는 이곳에서 메인은 못될것같습니다.
혼자 찾아서 공부해야할것같은데 여간 어렵습니다,,
도와주세요,,
시스템 접속할 수 있는 환경도 과분한건데 이용을 못하는것같아 많이 답답합니다.
그리고, sap교육과정 알아봤는데 인간적으로 bw/bi ...다른모듈도 그렇지만 거의 1000만원에 가까운 금액이라
엄두가 안납니다.
혹시 뭐 온라인 교육프로그램이 있는지,,
제가 너무너무 공부를 배우고싶은데 아무도 알려주지않고, 2년간 운영만 하면서 겉핧기만 한게 다라서
너무 답답하고 한심스럽습니다. 물론 2년간 정말 제 윗사람은 아무것도 안알려줘서, 몰래 훔쳐보면서 작업이라도 할줄아는것에 위안을 삼습니다만,,(일도 안줍니다 ;;; 그냥 시다에 불과합니다. 인력낭비라고 봅니다 ㅠㅠ)
답변 좀 꼭 부탁드릴게요...........
향후에 컨설턴트나 bw/bi 유지보수로 이직할 예정입니다. 제가 메인이 되는곳으로요.
그럴려면 무엇이 준비가 되어있어야하는지,,, 유용한 교육과정이나 방법이 있는지,,
방향좀 조언해주십시오 선배님들 ㅠ_ㅠ
ps - 자격증 따고 싶은데, 과정이 너무 비쌉니다 ㅠ_ㅠ
정말 그 천만원가까이 수업을 이수해야만 딸 수 있는거에요????
sap교육사에 문의했더니 자격증반은 없고 그냥 bi강좌만 있다라고 소개시켜주는데 그게 700인가?? 그랬어요..
저 커리어 쌓게 조언좀 부탁드립니다 ㅠ_ㅠ
댓글 6
-
양키
2011.01.22 00:33
-
밍구
2011.01.22 02:31
저도 이제 BW 운영 5년차 접어들어서..뭐라 조언을 드리기도 애매하지만..동지 같아서 답글 드립니다.
음...자격증 따려면..교육 이수하던가 SAP 파트너사에서 1년 이상 근무하면 자격이 된다고 하더군요.
전..파트너사에서 근무하지만...자격증은 워낙 어렵다는 말이 많아서 엄두도 못 내고 있습니다ㅋㅋ
여튼..교육 받을 수 있다면 좋겠지만 말씀하신대로 BW는 1000만원;; 가까이 되더라구요..ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
지금 환경에서는 시간적 여유가 되신다면 현재 만들어져 있는 큐브들과 똑같이..만들어 보는 것도 공부가 꽤 될 것 같은데요.
큐브만 떨렁 만드는거 말고, Data Source부터 데이터 뽑는 쿼리, 워크북까지 싹 다요.
데이터를 가져와서 뿌려주는 흐름만 잘 알고 있다면 구석구석에서 사용한 방법론은 익히기 나름이라고 생각해요.
케이스별로 연습을 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
근데...BW에서의 스탠다드 프로그램은..도대체 뭘 보셨을까 궁금합니다..-_-a
아밥은 코딩은 못하셔도 Select 하는 부분은 이해는 할 수 있어야 합니다..
Data Source 만들 때, Start Routine, End Routine 등에서 쓸 수 있어야 하니까요.
특히 Routine에서 많이 사용하는데 어느 부분에 어떻게 사용되었는지 만들어져 있는 것을 보시고 꼭 익숙해 지시는 것이 좋을 것 같습니다.
일을 받아서 하다보면 많이 느는데,,상사분이 일을 안주신다면 현재 환경에서 찾아서 하시는 방법밖에는 없을 듯 합니다..
어찌보면 시간적 여유가 있을테니 더 좋은 기회가 될 수 있을 것 같습니다.
힘내세요~!!! -
노아
2011.01.26 01:09
저랑 바꿔요 ㅋㅋ
-
인디
2011.02.16 00:06
많은 쥬니어분들이 선배나 상사가 안가르쳐준다고 이야기 하시는데,
제가 반대로 물어보겠씁니다. 선배나 직장상사가 학교 선생님인가요?
그 분들은 어떻게 공부하고 실력을 쌓았을까요? 그 분들의 선배나 직장상사가 가르쳐줘서 실력을 쌓았을까요?
SAP 가 90년대 중후반에 한국에 처음으로 들어왔고 BW 같은 경우는 그 보다 늦게 기업들이 도입했습니다.
당시에 선배나 직장상사가 별로 없었고 다들 스스로 공부하던 시절이였습니다.
그래도 다들 스스로 실력을 쌓았습니다.
게다가 지금은 좋은 싸이트도 많이 생겼고 공부할수 있는 자료들도 넘쳐나는데 왜 타인의 힘을 빌리려 하나요?
스스로 공부하시길 바랍니다.
SDN 싸이트도 참고하시고
SAP PRESS 에서 책도 사서 보시길 바랍니다. 스스로 공부할수 없다면 어디서든 메인이 될수 없습니다. 참고로 기능위주로 공부하지 마시고 개념위주로 공부하시기 바랍니다. 개념없이 공부하면 한계에 부딪치게 됩니다.
-
라일락
2011.04.15 18:54
좋은 조언 감사합니다.
말씀해주신 유용한 정보들 잘 활용해서 성장해보겠습니다! ^^
그리고,, 따끔하게 조언을 해주신것같습니다만,
컨설팅을 하기위해 다른 국제자격증을 준비하다보니 이론적인 얘기지만,, 이런말이 생각납니다.
우리나라가 좋은 소스를 가지고 있음에도 불구하고, 이상적인 프로세스를 구현하지 못하여 성장이 더딘이유는,
아직까지도 우리나라는 사람 중심이기때문입니다.
인수인계 프로세스가 정확히 정착되지 못하여, 개인의 몫으로 주다보면,, 그사람이 퇴사했을때 그 업무는 구멍이 납니다.
그리고 그 다음 후임은 아무것도 모르는채로 님께서 말씀하신대로,,, 스스로 터득하여 운영하는데만 평균적으로 최소 1년 이상이 걸린다고 합니다.
그리고 그사람또한 3~5년 정도 근무를 한 이후 이직을 하게되면, 또 같은 상황이 옵니다.
제가 말씀드리고 싶은건...
이런 우리의 문화가 상당한 '낭비'를 초래한다는 얘기입니다.
저는 밥수저에 반찬까지 떠줘서 먹여주길 바라는게 아닙니다.
최소한 업무 운영하는 메뉴얼 등은 구축이 되고 자연스레 인수인계되어서 그 업무에 '정착'할 수는 있도록 해줘야 한다고 생각합니다.
가령, 처음에 RSA1 이라는 T-CODE를 안알려줬는데.
제가 그 T-CODE를 알아내기 위해 몇일을 삽질을 했는지 모릅니다.
네..님 말씀대로 스스로 알아내어 덕분에 좋은 T-CODE들은 알게되었죠. 그런데 결국 이런건 '낭비'에 불과합니다.
기본적인 RSA1 RSPC 등과 같은 운영에 필요한 T-CODE는 알려줘야하는것 아닙니까?
저는 제 후임이왔을때 최소한 T-CODE 목록은 넘겨줄 용이가 있습니다만,,
어쨌든 제 포인트와는 조금 다르게 생각하신것 같아서 어줍잖게 한마디 올려보았습니다..
저는 정말 쓸데없을정도로 기본적인것들조차 인수인계하지 않고,
그것을 무기로 조였다 폈다 조종하는 보수적인 문화가 상당히 소모적인 기 싸움이라고 생각해서요..
그럼 권투하겠습니다.
그리고 꼭.. 제가 성장해서 제 생각을 어필해보겠습니다. 제 의견에 신뢰가 쌓이려면 그만큼의 실력이 동반되야 하니까요.
감사합니다.
-
Little_ship
2011.04.16 07:29
꺄악. 님. 제가 하는 고민과 비슷한 고민은 아니지만 먼가 짠. ㅠ 전 머시기 IT 가 일케 권한 없는 IT 가 어딧는지..................
테스트 용도 닫아 버리고 안주면 난 여기서 멀로 일하며 멀로 미래를 보지요 -_-
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
젝웰치는 열정만 있다면 적어도 남보다 잘 할 수있다고 애기하더군요.
열정을 가지시고 Execute 하시면 될거같습니다.