원래 제가 SD 쪽으로 모듈 공부를 따로 하고 있고 CBO 로만 되어 있는 Abap 프로세스의 어떤 시스템을 유지보수 하고 있었습니다.
자리가 여의치 않아서 우선 HR 모듈을 따로 제가 하고 나중에 CO 쪽도 받기로 이야기가 되어 있던 차에
저희 팀에 현재 BC 가 공석인 관계로 저에게 BC 업무를 해보지 않겠냐고 제의가 들어왔는데요.
전 원래 Java 개발 + Abap 개발 로 가고 싶었던 건데 급작스런 BC 제의에 당혹스럽습니다.
BC 업무를 하게 되면 개발과는 전혀 다른 분야로 알고 있어서 성향이 완전 다르기 때문에 뭔가 안맞을 거 같은데요.
제 경우에 BC 업무가 나중에 득이 될 수 있을까요?
댓글 3
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아밥뽀
2016.09.05 22:27
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SummerSky
2016.09.06 21:36
SD or HR or CO 중에 하나라도 깊이있게 경험을 쌓으려면 쉽지 않을텐데, BC 는 business 쪽과는 가장 거리가 멀기 때문에 앞서 언급하신 모듈과 병행하기에는 연관성이 없어보입니다. 다만 지금 향후 방향이 확정되지 않은 상황이라면 BC 업무의 특성을 이해하고 앞으로 그 길로 가겠다 생각하신 경우에는 좋은 기회가 될 수 있겠지만...
위 글에서의 느낌은 한 사람이 여러모듈을 담당하게 하는 것 같은데 깊이있게 배울 수 있는 분위기인지 좀 의아 하네요. SAP 를 사용하는 회사들은 mid size 이상되는 회사들이라서 보통 한사람이 여러 모듈을 겹쳐서 하는 경우는 좀 드문 것 같고, 중복되더라도 물류 / FICO / HR 이정도는 구분되어서 운영되는 것 같은데요..
각자 다른 경험과 생각을 가지고 계실테니 다른 분들의 의견도 들어보고 싶네요. ^^;
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꼬마도깨비
2016.09.07 09:51
새로운 업무에 도전하시길 바랍니다.
저도 SAP SD, PP업무를 하다가 담당자 퇴사로 BC 업무를 1년 정도하고 있습니다.
저의 경우 BC Check List 및 유지보수 업체가 있어서 업무 진행시 큰 어려움이 없으나, BC 업무를 학습 후 적용 할 수 없는 한계는 있습니다.
그러나 BC 업무 개선을 위해서 ABAP 프로그램 개발도 같이 하고 있기에 개발업무 단절은 없다고 생각하며,
BC 업무를 하는 동안 개발자가 놓치는 부분도 많이 확인 할 수 가 있어서 도움이 많이 되고있습니다.
새로운 업무를 제안 받았다는 것 자체가 인정 받고 있다는 것 아닐까요?
새로운 업무 한번 도전해보시는것도 좋을것 같습니다. 더군다나, SAP이니...