안녕하세요 sync 교육 수료 축하드립니다~

저도 경력이 얼마 안됐지만 제 생각에는 신입 개발자의 경우 여러 케이스에 대해 경험이 부족하기 때문에 대처 능력이 경력보다는 좀 떨어지는게 어쩔수 없는 것 같습니다. 그렇기 때문에 회사에서 첨부터 교육을 다 시켜줘야되고 본인의 개발 실력을 잘 모르겠지만 의외로 교육 수료를 하였음에도 개발을 잘 못하시는 분들도 계시기 때문에 그런 리스크를 면접이나 지원서만으로 필터링하기가 매우 어려울 것 같고 필터링하지 못했을 시 회사가 떠안을 리스크를 굳이 지고 싶지 않아 그런 면도 있는 것 같습니다.

다른 직무로 취업하셨다가 개발자로 옮기신 경우는 종종 있는 걸로 알고 있습니다.

답변 너무 감사드립니다!

회사 입장에서도 이해가 가네요. 

다른 직무에서 옮겼다면, 운영의 경우가 많이 있을까요? 

그래도 다른 직무 중, 개발을 할 수 있는 직무가 운영인 것 같아서요!

그렇군요!

sap 첫 진입이 상당히 쉽지 않네요. 

포기하지 않고 계속 지원해봐야겠습니다.

답변 해주셔서 너무나 감사드립니다!

그리고 중요한 부분 하나는..

신입을 뽑아서 교육 시키고 업무에 어느 정도 적응 하기 시작하면, 더 나은 조건의 프리랜서 또는 타 회사로 이직을 많이 하는 것도 이유 중 하나 일겁니다.